現在の日本は、会社の業績が増加し続けることは稀なことであり、また低賃金で働く若い新入社員は、強制貯蓄制度 (年功序列) や終身雇用制度などをほとんど冗談のようなものだと認識しているので、頭の良い若い学生は、そもそもそのような制度を公然と掲げている会社には入社しないか、または入社してもすぐに実態を知って辞めてしまいます。そのため、あまり能力の高くない、そして会社に対して生活基盤を頼り切ってしまいたいと考えている、若い寄生虫のような人だけがそのような会社に入っていきます (優秀な学生も入ることはありますが、すぐに嫌になって出て行きます)。寄生虫のような人たちだけが残った会社が何を生み出せるでしょうか。